終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是希思羅飯店 - 霍恩斯路
價格還挺優的！折扣還挺不錯！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 8 間共用客房
- 供應早餐
- 酒吧/酒廊
- 自助停車
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 多語服務人員
- 大廳免費報紙
- 行李寄存
- 公共區域提供電視
鄰近景點
- 希思羅機場
- 特威肯納姆體育場 (3.6 公里)
- 肯納姆斯托普體育場 (4.1 公里)
- 格里芬公園球場 (4.7 公里)
- 塞恩公園 (3.9 公里)
- 奧斯特里公園 (3.9 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者黃兆平紐預訂酒館約25日專電）網路社群媒體興起，原本青少年是大宗粉絲，但美研究人員撰文分析，已有不少的青少年向臉書、Instagram或Snapchat說「不」，對上網按「讚」已感到筋疲力盡。
皮尤研究中心（Pew Research Center）2015年報告指出，美國13至17歲青少年，92%每天都會上網，24%「幾乎經常」駐足網際網路，其中，71%是Facebook愛用者，一半的人悠遊Instagram，41%是snapchat使用者。
報告還指出，近75%青少年至少使用1種以上的社群媒體網站，一般而言這些網路使用者，平均擁有145位「臉書好友」，150位Instagram追隨者。
新美國基金會（New America Foundation）研究員駱思典（Christine Rosen）在「華爾街日報」撰文分析，不喜歡互聯網或社交媒體的青少年並非恐懼科技，他們反倒多是行動資訊愛用者，常發簡訊，熱愛網路，融入流行文化，但不喜歡終日駐足社群媒體，不知道那有何價值。
評論引述北卡羅來納大學研究員尼希（JacquelineNesi）分析發現，約有5%到15%青少年是拒絕社群媒體者。對這些人而言，上網按「讚」已感到筋疲力盡。
文章指出，對這些網路棄絕者而言，面對面直接溝通遠勝於網路上的「親密」關係，寧可與朋友碰面，而非推特（Twitter）上相遇。他們不覺得不上網，社交會有何損失或生活會遺漏什麼。
一般討論社群媒介利弊常聚焦在網路霸凌或掠奪者，但立即且長期的危險是，變相鼓勵青少年愛和同儕比較，但不是所有比較都是健康的。每個人的「臉書生活」可能完全美好且快樂，但重點是必須瞭解自己實際狀況。
駱思典引述訪談的青少年認為，相信再過10年，社群媒體瘋潮可能差不多就結束了，屆時人們一定會再找到不同方式打發時間。1050826
（中央社記者楊淑閔台北8日電）出席基本工資審議委員會的商總副秘書長劉恆元表示，勞動部早有定見，時薪分2階段調升高逾1成，感覺完全不受尊重，被耍了，政府既然不聽資方意見，以後不再參加勞資協商會議。
勞動部今天召開基本工資審議委員會，勞動部會後宣布，時薪基本工資10月起，由新台幣120元調高至126元。之後明年元旦起，月薪基本工資由2萬8元調高至2萬1009元，時薪調高至133元，漲幅5％。
中華民國全國商業總會副秘書長劉恆元會後接受電話訪時說，「其實我的心裡很複雜！」，其他工商團體都建議不要參加，如今「背負不合作角色壓力」。
她說，商總今天與會就是為了釋出善意，也表達時薪可調到126元，月薪調幅為3％；當聽到時薪分兩階段調，增幅超過1成，月薪調幅達5％，「本來要退席抗議，但會議結束太快，來不及。」
劉恆元強調，時薪對服務業而言很重要，暑期、舊曆年等需要用到以時薪計算的人力，時薪分2階段的調升，且第一階段只有3個月，明年再調一次，感覺「完全不受尊重」，政府「一點點都沒有讓步。」且部長似早有定見，感覺「被耍了！」、「有被綁架的感覺。」
她揚言，「不聽資方意見，（政府）就不要再叫我們（資方）去開會了！以後不會再參加勞資協商會議了。」
而中華民國工商協進會理事長林伯豐說，商總理事長賴正鎰原本也主張商總不與會。但經詢問，賴正鎰出國，不在國內。會否如賴正鎰之前所言，商總可能走上街抗議，尚無法確認。1050908
工商時報【吳筱雯╱台北報導】優雅
台達電（2308）IA（工業自動化）再進一步，昨日正式對外發表、展示垂直多關節機器人，最高階的6軸機器手臂並能支援機器視覺。台達電董事長海英俊表示，機器人今年初已全面導入台達電工廠使用，目標是未來5年內直接人工將減少9成。
面對智慧製造與工業4.0，台達電不僅外賣IA系統更「以身作則」，海英俊表示，台達電工廠今年1月起全面導入自行開發的工業機器人SCARA系列與IA系統，目標是5年內達到工廠直接人工僱用人數下降90％，台達電機電事業群總經理張訓海也表示，一台二軸的機器手臂價格約為20幾萬元，相當於是工人一年工資，就財務報表的角度來看，引進機器人所產生的費用等於是從成本移至資本投資，但是機器手臂的產出比一個工人高出1成多至好幾倍不等、重複性高的工作正確率高，這些都是人工所比不上的優點。
海英俊進一步指出，中國身為世界工廠，但是缺工越來越嚴重、薪資不斷調漲，帶動工業機器人需求上升，台達電的工業機器人上市以來，優先鎖定台灣與中國的電子業代工廠與輕工業，累積銷售量已超過2,000台，超過原訂目標。
不過海英俊也強調，機器人對營收貢獻度短期內不會高，導入機器人的客戶，工廠管理、產線規畫都得從頭來過，後續服務也是問題，初期銷售量不會大，得靠時間慢慢累積，目前台達電在中國銷售工業機器人的據點有50個，未來2～3年在中國的銷售據點會倍增至100個據點，地區會從長三角跟珠三角擴展到內地。
IA是台達精品旅館電主要產品線中，毛利率少數可以與IC設計看齊的部門，目前IA對台達電營收貢獻度約11～12％，張訓海估計今年IA高峰會落在第3季，第4季看來可維持第3季相當水準。
台達電昨日早上正式對外發表六軸工業機器人後，中午後股價隨即反應走高，終場收在最高價169元，上漲2.42％，外資昨日也轉賣為買、買超313張。
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